al proiectului îl constituie creșterea gradului de participare a 601 de angajați din regiunile Sud-Muntenia și Sud-Est la activități de informare și conștientizareprivind importanța formării profesionale, activități de consiliere profesională, programe de formare profesională, module de prezentare despre dezvoltare durabilă și economie verde, precum și organizarea de workshop-uri - Locuri de muncă verzi.

Proiectul vizează participarea a 601 angajați din regiunile Sud-Muntenia și Sud-Estla activități de învățare pe tot parcursul vieții, prin furnizarea de consiliere profesională șiprograme de formare profesională. Aceste activități sunt special concepute pentru a răspundenevoilor actuale ale pieței muncii, prin dezvoltarea competențelor participanților. Scopul final al proiectului este de a facilita tranzițiile profesionale și de a promova mobilitatea profesională, în conformitate cu obiectivele strategice ale Uniunii Europene pentru o Europă mai socială.

Proiectul urmărește obținerea următoarelor rezultate:

• 601 de angajați din regiunile vizate vor participa la programele de formare și consiliereprofesională;

• 481 de participanți vor obține o certificare la finalul programelor de formare, fie prindiplome recunoscute național, fie prin certificări interne recunoscute la niveluloperatorilor economici;

• 75 de participanți vor obține o certificare de calificare conform O.G. 129/2000 privindformarea profesională a adulților;

• 20 acorduri de parteneriat cu angajatori din regiunea de implementare;

• 601 persoane care participă la un modul de prezentare despre dezvoltare durabilă șieconomie verde;

• 20 grupe de workshop „Locuri de muncă verzi”, cu aproximativ 15 persoane/grupă.

Proiectul include o varietate de cursuri structurate în funcție de nevoile angajaților și de cerințele pieței muncii:

1. Cursuri de calificare:

o Nivel 2: 75 de angajați vor participa la programe de calificare pentru meserii care necesită un nivel intermediar de competențe.

• Curs Lucrător Comercial

• Curs Brutar

2. Cursuri de competențe cheie:

o 120 de angajați vor participa la cursuri acreditate de competențe cheie, acreditatede Ministerul Muncii și Protecției Sociale (ANC).

• Curs Competențe digitale de bază

3. Programe de instruire:

o 406 de angajați vor participa la programe de instruire

• Curs Prim Ajutor

Prin implementarea acestui proiect, se vizează creșterea competitivității participanților pe piațamuncii, precum și susținerea dezvoltării economice durabile în regiunile Sud-Muntenia și Sud-Est. Proiectul contribuie direct la realizarea obiectivului național de creștere a ratei de participare a adulților la formarea profesională continuă, sprijinind România să se apropie de media europeană în ceea ce privește formarea pe tot parcursul vieții.